公司的兴亡，绝不仅仅是公司管理者的责任，而是每一个人的责任。只有员工每一个人都把公司的兴亡看成是自己必须肩负的责任，心中时刻牢记“公司兴亡、我有责任”，才能提高责任意识，才能解决在工作中推诿、抱恕、拖延、执行不力等成堆的问题。
缺乏个人责任意识，是企业中发生的一切问题背后的问题。个人责任意识的提高，不是通过改变他人就能够解决的，而是必须依靠员工自己的改变才能解决问题。员工不应该抱怨团队，而是要充分地认识自身的力量，与其不断地抱怨别人，不如改变自我，继而行动，解决问题。有责任意识的人面对问题的时候，不会抱怨，只会问自己，我还能做些什么？一旦形成明确的个人责任意识和勇于负责的理念，拖延、推诿、抱怨、指责等不良习惯就将得到改变，工作现状和生活现状也将会朝着更好的方向发展。要掌握自己的命运，必须对自己负责，积极地采取行动，每个人都具备影响一个组织和团队的能力，只要真正把“公司兴亡、我有责任”这样的理念植入心中，目标明确且持之以恒，就一定不会被任何苦难所阻挠。只要企业中的每一个人都抱有这样的信念，企业的经济效益与社会效益都将得到质的飞跃。
人们常常把国家比作大家庭，把自己的家比作小家庭，没有国家的繁荣，就没有小家的幸福。同样，企业也是一个大家庭，企业效益直接关系到每一个员工的利益。因此，不论在哪儿工作，都应该以一种主人翁的态度去对待。
员工自进入企业起，就应该明白，个人已经与企业紧紧的绑在一起了。公司的命运就是员工的命运，员工应该抛开任何借口投入自己的忠诚和责任，处处为公司着想。如果每一位员工都把公司当成是自己的家，以主人翁的态度来工作，自动自发、尽职尽责，那么不但公司能够得到更大的发展，同时自己的能力也会得到提升，这便是成功的关键。
自动自发，是指自动的思考问题，自动的解决问题，主动、高效地去做好每一件事。作为一个员工，有责任使公司发展得更好，这不仅是你的责任，也是你的使命。只要你处处为公司着想，全身心地付出，站在公司的角度考虑问题，投入自己的满腔热情，懂得一荣俱荣、一损俱损的道理，就能与公司共同进步，从而获得双赢。
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